为发挥好巡察监督综合作用，不断优化“巡察+”协作机制，今年以来，大埔县委巡察机构聚焦巡察发现问题定性不准、被巡察单位整改措施针对性不强等难题，探索建立“三库一机制”巡察指导督导模式，进一步提升巡察质量和整改实效。

组建巡察人才库，强化人才支撑。巡察人员素质一定程度上决定了巡察工作开展的成效。为精准选拔储备人员，县委巡察办联合县纪委、县委组织部、县人社局等有关部门印发推荐县委巡察人才库人选的通知，以组织点兵、推荐选拔等方式，择优入库，目前人才库已储备229名优秀干部，包含组织工作类、财务审计类、文字综合类以及其他业务类人才，确保巡察需要的时候拿得出、用得上。

建立巡察政策业务专家库，高效开展巡察。强化巡察机构与相关部门协作合力，按照“结构合理、专兼结合、动态管理”原则，从纪检、组织、宣传、审计等17个领域择优选配政策通、业务精、经验足的专业人才组建巡察政策业务专家库。专家库成员主要负责巡前集中培训、巡中问题解答、巡后提供建议，及时有效解决巡察中遇到的疑难复杂问题。

建立政策法规库，巩固政策支撑。在巡察对象初步确定后，广泛搜集有关现行政策文件和法律法规，并及时汇总每轮政策业务专家提供的指导意见建议，形成党建工作、干部管理、编制管理、财务管理、农村集体“三资”管理、惠农富农、教育卫生事业等7个类目的政策汇编。目前已收录从中央到省、市现行的重点法律法规和政策文件110余份，为巡察干部学习参考、指导工作提供有力政策支撑。

建立巡察政策业务咨询指导机制，坚持同题共答。县委巡察机构对专家提供咨询指导设定巡前集中培训、巡中问题解答、巡后提供建议三种形式，通过政策咨询、会商研判、现场交流等方式，提请专家为巡察过程中相关政策、业务盲点提供专业咨询指导，共计邀请20余名专家库成员为巡察工作提供咨询指导，累计开展业务培训3次，召开研判会5次，合作研判疑难问题、线索等17个。