近年来，梅州市大埔县纪委监委通过建立健全内控机制建设，开展警示教育活动，不断加大选送外学、轮岗交流、跟班学习的力度，着力打造忠诚干净担当执纪铁军，推动纪检监察工作高质量发展。

监察体制改革以来，针对转隶干部存在业务和情感融合短板，该县纪委监委不断加大业务培训、选送外学、轮岗交流、跟班学习的力度。通过开展业务讲堂，发挥纪检监察干部和转隶干部各自在纪法领域的优势和专长，安排业务骨干授课，促进工作、思想和情感深度融合；同时，结合各室的工作实际，坚持边学边干，边干边学，重点加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规以及《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监察法》等法律法规的学习，不断提升纪法衔接能力和水平；积极推选机关年轻干部到上级纪委跟班学习；并安排长期在一线工作、业务经验丰富的老同志对年轻同志“传帮带”，进行全方位、立体式训练，提升实战经验和能力；积极探索“走出去”学习培训模式让基层纪检监察干部共享优质培训资源，提高纪检监察干部素质。去年共举办各类业务和工作培训班17场次，参训人员300余人次，选派48名干部到省、市、县跟班学习、轮岗锻炼。

该县纪委监委还通过建立健全内控机制建设，加强干部队伍日常教育管理监督，严格执行外出报告工作制度，强化层级负责制，层层压实责任；开展警示教育、风险防范教育，带头落实中央八项规定精神，严格执行“九条禁令”，严格约束纪检监察干部日常行为和“八小时以外”活动，自觉接受党内监督、社会监督，促进纪检监察干部严格遵守廉洁自律各项规定，着力打造政治过硬、本领高强的执纪铁军，推动新时代纪检监察工作高质量发展。